Wstęp do medycyny pracy

KIEDY ZGŁOSIĆ SIĘ DO LEKARZA MEDYCYNY PRACY

Kodeks pracy określa częstotliwość badań w ośrodku medycyny pracy. Badanie należy odbyć kolejno:

    • przed rozpoczęciem nowej pracy,
    • po zmianie stanowiska,
    • po zmianie charakteru stanowiska,
    • przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia (u osób pracujących na tym samym stanowisku),
    • po zwolnieniu lekarskim określonym na więcej niż 30 dni.

 

SCHEMAT REALIZACJI BADAŃ:

    • otrzymanie skierowania od pracodawcy,
    • kontakt z Rejestracją w celu umówienia pełnej ścieżki badań
    • wizyta w oddziale,
    • otrzymanie orzeczenia – dwa egzemplarze: dla pracownika i pracodawcy.

ZAKRES BADAŃ

Centrum Medyczne Biovena, świadczy usługi w zakresie specjalistycznych badań medycyny pracy. Oferta naszej przychodni spełnia wymagania nałożone przez Kodeks Pracy zarówno na pracodawców jak i na pracowników i obejmuje:

    • badania wstępne,
    • badania okresowe,
    • badania kontrolne,
    • badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
    • badania kierowców (kat. A), (kat. AM), (kat. B), (kat. C, D, C+E, D+C),
    • badania pracowników ochrony,
    • badania psychotechniczne,
    • badania diagnostyczne,
    • badania celowane

Poradnia Medycyny Pracy jest czynna codziennie.

Więcej szczegółów oraz umawianie wizyt pod numerami telefonu:
22 722 38 29/69, mailowo na adres: medycynapracy@biovena.com.pl lub osobiście w przychodni przy ul. Poznańskiej 127 w Ożarowie Mazowieckim

CZY TWOJA FIRMA MA PODPISANĄ UMOWĘ NA BADANIA MEDYCYNY PRACY?

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o naszej ofercie Medycyny Pracy dla Firm prosimy o wypełnienie poniższego formularza

Pola oznaczone * są obowiązkowe.

Jestem zainteresowany/a:

Liczba pracowników: *

Preferowana forma kontaktu:

Zaakceptowanie powyższych danych oznacza zgodę na ich przetwarzanie dla celów obsługi klienta Biovena sp. z o.o, zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000).